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教父箴言录:么建华老师揭秘职称英语考试

日期:2009-10-25 16:28:08  

    么建华教授简介:

    么建华教授,硕士、博士研究生导师,著名英语教育专家,被业界人士称为“职称英语教父”。中国国家人事人才培训中心教授级专家团队成员。

    在长达三十多年从事研究生、博士生英语教学和实践经验;通过研究分析历年的试卷,配合最新考试动态的方向与要求,进行严谨的归纳和总结,所提出的出题思路清晰精准,答题方法简捷独特,从而使应试考生快速提高分数,足可以使大家在考前就完全可以确定自已职称英语考试必过无疑。是最早配北京市科技干部局、职称改革办公室、人事局考试中心,国家人事部的主讲老师。由么建华教授讲解的方法与技巧,历次考试通过率都相当高,享有非常高的声誉。

    关于职称英语的方向预测:

    最近两年,已形成非常成熟的考试体系和模式,因此可以肯定地说2010年职称英语考试会完全按照2009年考试的类型、难易度等方向进行。

    教材出题量:

    国家的照顾政策:从指定用书中出30分的题目;1977年以前参加工作的同志45分就可以通过。换句话说,如果书中出题的分数全部拿到那么您只要再得30分,就可以通过考试了。

    六大题型分析:

    从表面看,第四个题型(阅读理解)量大、分值高,最难。第一个题型(词汇选项)最容易。但依我几十年的教学实践经验看,还要参考国家政策等因素,我认为第二个题型(阅读判断)最难,不但要看懂7个句子,还要回到原文进行对照、加以判断等,量大、耗时、分值低。第六个题型(完型填空)最容易,因为它是从指定用书中出一篇,而且全书中只有15篇,这个分数应该又快、又准拿到手。

    试卷突破口:

    我们应该先做第一个题型(词汇选项)。至于六个题型如何排序来做最有利,攻取分数的方法和技巧等在授课中都会详细地讲解。

    界定职称英语试题的“预测”与“押题”:

    我肯定会有预测。我从不喜欢用“押题”的字眼,困为“押题”就是“撞大运”。“撞”上了就是认为老师有能力;“撞”不上就认为老师无能,但可以原谅。这纯粹是骗人的手法。我会深入理解国家人事部的考试政策,详细分析出题的思路,从而预测出一个极小的范围。比如在阅读理解的50篇中,最多可缩小到5篇,最少可缩小到2篇。在人事部考试的14年中,可以说每年都全部做到了。顺便说一句,帮助大家拿到书中的分数是我应尽的责任。我的主要目的是要帮助大家如何用最简单的方法和技巧从书外拿到更高的分数。

    “跟我学”,承诺70分的依据:

    (1) 先把从书中出的题(阅读理解15分和完型填空15分)共30分拿到手,这当然涉及到要帮助大家把范围缩小到最小。

    (2) 按着五个考试题型(完型填空除外),逐项教给大家攻取最高分数的技巧和方法。比如“词汇选项”,通过掌握查字典的方法,就可以15分全部拿到。又如:“概括大意与补全句子”,有三种方法专攻此题,就可确保拿到大部分分数。再如“阅读理解”书外的两篇,专有拿分的方法与技巧,肯定能拿到大部分分数,就连难度较大、分值较高的第一题型“补全短文”,也会帮助大家总结出一套方法和技巧来拿到大部分数。综合起来,完全可以达到70分左右。

    ——以上摘自:么建华教授搜狐访谈实录

    教父宣言:

    帮助大家拿到书中的分数是我应尽的责任。我的主要目的是要帮助大家如何用最简单的方法和技巧从书外拿到更高的分数。

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